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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

简述激励的作用。

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由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是

A、社会学习理论
B、成人学习理论
C、刺激反应理论
D、需要层次理论

激局机制内容包括

A、诱导因素集合
B、行为导向制度
C、行为幅度制度
D、行为时空制度
E、行为归化制度

下列选项中，属于职业生涯管理的作用有

A、使员工人尽其才
B、使员工掌握职业发展的方法
C、实现员工发展与组织发展的统一
D、使员工获得公平持续的发展机会
E、是组织吸引和窗住人才的重要措施

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